《征战2018》第一篇 | 2018年员工内部培训大会成功举行

发布时间: 2018-03-16

系统培训 势在必行

 

这个世界在残酷惩罚不改变的人,每个时代都在悄悄犒赏会学习的人!

 

不仅个人如此,企业亦然。

 

为此,宏润企业进行了维持3天的系统培训,培训内容涵盖了7大主题。




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▲企业员工在会议室展开第一天的内部培训


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▲营销总经理赖总主持会议开展讲话


培训第一天


2018年开春,宏润企业第一次的内部员工培训大会在3月10日拉开帷幕,第一天的培训内容包括员工礼仪、违纪监察案例分析、管理制度、产品规划卖点、品牌终端展示五大课题进行培训。




企业致胜 从内部抓起


企业内部员工不仅仅是日常工作的交接和信息传递,对企业来说,如何打造一个有效率有执行力的团队,更多的是要令个人在对企业管理的认知上、对行业市场分析上、对产品生产熟悉程度等各方面都要略懂一二。


因此,企业内部的管理制度、产品规划、终端系统等培训显得尤为重要。


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管理制度

主讲人:内务部罗主管

对规范员工在公司的各项行为,业务员各项工作细则要求提出重点解说。


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违纪监察案例分析

主讲人:监察部林主管

对比较典型的违纪案例进行分析,对于业务员来说,可以从多方面留意问题,避免为企业遭受不必要的损失。


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产品规划

主讲人:产品开发部谢主管

从行业的发展方向上,跟大家讲说了2018年的陶瓷产品生产趋势。


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产品卖点

主讲人:市场部刘经理

从产品的生产过程、企业技术的提升等延伸至产品的优势卖点,身为“陶瓷人”,各方面的知识都是不能放过的。


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各品牌终端展示

主讲人:设计部冯主管

终端店面是我们企业的形象代表,为了更好提升终端客户体验,在对店面的装修流程、产品的展示等要求上作出详细的解说。




员工礼仪 企业形象的代表


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▲培训老师到场演说


礼仪,是我们对自己形象的输出,亦是企业在行业中影响力强烈的表现,培训老师在对个人形象着装、饭桌礼仪、接待客户等方面进行演说。



小编寄语


下篇,继续为大家带来两天里业务员系统培训的精彩花絮——宏润企业《征战2018》第一期销售精英培训大会。


在这里,你会看到我们对2018年憧憬以及决心,敬请期待!



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